祝賀中住地產股權激勵啟動大會順利召開！

2021年4月6日，山東中住房產經紀有限公司拉開了內部核心人才股權激勵的大幕。

中住地產是山東省本土的房產經紀公司，自2015年成立，從1個事業部，51個門店，800名員工到2021年發展為5大事業部，353家門店，3399人。門店區域遍布濟南全城及周邊區域，覆蓋社區上千個，輻射人口800余萬，成為濟南區域不可或缺的中堅力量?；诠疚磥淼陌l展對人才的認可和人才的價值體現，帶動企業的員工共同發展，共享收益，追求員工物質豐富的同時，提高員工的精神富足。公司提出“同心共建、紅利共享”，通過股權激勵讓人才在平臺上，共同成就一番事業。

勝藍咨詢本著以客戶為中心，解決客戶的實際問題為初心，以利他、落地的企業價值觀，有幸成為本次項目的落地咨詢服務機構。由勝藍咨詢創始人楊新龍老師、聯合創始人蘇雯靜老師、合伙人王文勇老師組成專家組，為中住地產提供股權激勵咨詢落地服務。

啟動會開始公司董事長李總，講述了公司的發展歷程和未來的戰略規劃，公司一步一個腳印，從2015年到2021年近7年間實現了大踏步的發展，接下來要實現萬人、千店、百區的戰略目標。李總希望未來有更多人才能夠加入中住，成為中住的一份子，大家共同成就一番事業的夢想，人人都是追夢人。中住平臺是所有人的中住，所有的人都是中住平臺的員工。公司早期就是八位聯合創始人發起，一路走到今天，中間也實施過股權激勵，讓部分人享受到奮斗帶來的收益，未來希望未來更多的人都能通過奮斗實現個人的財富增長。

勝藍咨詢楊新龍老師，為了讓員工理解股權的價值，正確認識股權激勵的意義，從當下時代的特性、到股權的基礎知識，給擬激勵對象做了充分的講解。通過萬科、碧桂園、愛爾眼科等案例，講解了股權帶來的財富價值以及股權激勵在中國企業中的普適性，越來越多的企業都在通過股權激勵，成就員工，成就企業。

楊老師說：“過去獲得股權，是通過出資或者創業合伙成立公司初期，而現在獲得股權，是基于人力資本的貢獻，是靠個人的努力、付出獲得股權的收益。股權激勵不是獎勵、福利亦不是分配 ，而是大家能夠能過付出、奮斗，為企業未來的戰略實現貢獻自己的價值，從而獲得對應的股權收益”

最后，再次祝賀中住地產股權激勵啟動大會順利召開！勝藍咨詢作為股權戰略落地管理咨詢機構，致力于服務成長型企業，本著善行、成長、落地、共贏的價值觀，致力于幫助更多的企業，成就更多的人。