山東股權激勵咨詢：勝藍股權丨2個人合伙，股權怎么分才合理呢？

山東股權激勵咨詢：勝藍股權丨2個人合伙，股權怎么分才合理呢？

股權分配分的是企業價值，所以分配的標準是：合伙人的貢獻大小。所以確定合伙人的貢獻大小，便是股權分配的關鍵。

合伙人的貢獻大致可以分為三種，分別是資金、資源、人力。每個合伙人投入的資金、人力、資源不同，相應的，所分到的資金股、人力股、資源股也不一樣。

股權分配也要考慮時間，早期商業模式不成熟，企業的股權股份價值很低，合伙人投入的資金和時間打水漂的風險卻很高，所以早期進入的合伙人，在股權股份分配時數量上應該多分。而越是到后期，企業越成熟，股權股份價值越高，所以后期進入的合伙人在股權股份數量上就應該分得少。

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