拿到股權,收入翻番! 祝賀巴音孟克投資集團文化公司、餐飲集團股權激勵大會圓滿結束!
2022-01-18 來自: 山東勝藍企業管理咨詢有限公司. 瀏覽次數:227
拿到股權,收入翻番! 祝賀巴音孟克投資集團文化公司、餐飲集團股權激勵大會圓滿結束!
2022年1月13日,巴音孟克投資集團文化公司、餐飲集團股權激勵實施大會在集團可汗御廚宴會廳隆重舉行。
會議伊始,全體參會人員齊唱巴音孟克之歌-《英雄歸來》和《可汗御廚歡迎你》。長生天灑下的愛鋪滿大地,我們汲取凝聚成出發的原動力,駿馬奔騰的遠方,哈達期盼著英雄的歸來,渴望成功的激情,回蕩在遼闊的天空。
集團董事長李總致辭,從一期激勵到二期激勵,感謝勝藍咨詢的不斷付出和賦能,正是大家的共同努力不斷夯實集團的股權激勵制度。做股權激勵要“明道、取勢、優術”,明公司發展之道,有所為有所不為,以奮斗者為本;取產業布局之勢,打通上下游、產業鏈,整合資源,進行產業化生態化布局;優激勵機制之術,建立起合伙人的升降進退機制,動態調整機制,凝心聚力,共贏未來。建立起巴音孟克特色的股權激勵制度,打造耕者有其田,商者有其股的股權理念,與道同志合者,一件事,一輩子,同呼吸共命運,實現發展。
隨后勝藍咨詢創始人楊新龍老師分享了股權激勵相關內容。通過對標餐飲行業的海底撈、西貝、喜家德水餃等企業的股權激勵機制,讓大家更能感受到股權激勵的內涵,股權激勵絕不是單純花錢買積極性,長期持續的積極性是任何錢也買不來的。所以讓員工真正成為“老板”,絕不是讓他們口袋鼓起來那么簡單。其本質是讓員工通過承擔起經營壓力來提高收入,從而培養他們的綜合能力,讓員工能夠真正實現與企業的共生共存。
楊老師通過方案講解和數據測算,讓大家明確了工作方向和收入增長預期,對于未來更有信心。公司提供平臺、資源、資金,核心人才提供技術、才能、勞動,通過股權激勵機制實現真正意義的利益共享與風險共擔,打造成為命運共同體。
最后集團總裁羅總進行了總結講話,明確了集團公司做股權激勵的初心和目的。集團搭建平臺,員工成為合伙人,股權激勵重要,但激勵誰更重要,每一名員工和合伙人都要知曉,省下的每一分錢,都有你的一份。對待工作要將心注入,打造成為藝術品,這才是股東的適合人選。股權等于價值貢獻,人人都有機會,通過股權激勵的落地,未來我們要面向市場,勇挑重擔,不拋棄不放棄,共同成就,共創未來。
餐飲集團啟動簽署了超額利潤分紅確認書儀式。
簽約儀式
股東宣誓
最后,再次祝賀巴音孟克投資集團文化公司、餐飲集團股權激勵實施大會圓滿結束!
勝藍咨詢作為股權戰略落地管理咨詢機構,致力于服務成長型企業,本著善行、成長、落地、共贏的價值觀,致力于幫助更多的企業,成就更多的人。
— END —